В Лабытнанги и Харпе работали участники программы кадрового резерва «Муравьев-Амурский ...
В Лабытнанги и Харпе работали участники программы кадрового резерва «Муравьев-Амурский 2030» Приуральский район стал базой для проведения индивидуальной стажировки в рамках подготовки управленческих кадров для государственной службы и институтов развития Дальнего Востока и Арктики. Трое участников программы под руководством кураторов из администрации Приуральского района изучили особенности обеспечения жизнедеятельности заполярной территории, непосредственно на объектах познакомились с успешными муниципальными практиками Большого Приуралья. По итогу стажировки участники программы защитили тематические проекты. Глава Приуральского района Марина Трескова отметила: «Участники стажировки высоко оценили работу местных структур по всем направлениям и продемонстрировали глубокую погружённость в вопросы жизнеобеспечения нашей территории. Считаю, что подобный формат работы весьма ценен с практической точки зрения: он помогает подготовить по-настоящему мотивированных специалистов для кадрового резерва. А для нас взгляд со стороны – это возможность определить дополнительные «точки роста» в работе». #БольшоеПриуралье