Сложилась ситуация, когда некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых ... — 14 мая 2026 г. в 13:30:21.312
Сложилась ситуация, когда некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений. Кроме того, и многие работники предпочитают работать без официального оформления, т.е. фактически осуществляя те или иные виды деятельности, не состоят ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем. Соглашаясь работать неформально, работник рискует: – получать заниженную оплату труда; – не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем; – не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск; – не получить оплату листка нетрудоспособности; – не получить в полном объеме пособие по безработице; – полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и другие); – получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве; – не получить расчет при увольнении. Чтобы не подвергать себя опасности и не способствовать развитию неформальной занятости, необходимо пресекать предложения работодателя не заключать трудовой договор. Уважаемые руководители организаций и предприятий! Индивидуальные предприниматели! Призываем вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и оформить трудовые отношения с работниками, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности.