Важные изменения в Трудовом кодексе: дополнительные гарантии для участников СВО, которы...
Важные изменения в Трудовом кодексе: дополнительные гарантии для участников СВО, которые вернулись к мирному труду 🇷🇺 Вступили в силу изменения в Трудовой кодекс РФ, которые существенно укрепляют социальную защищенность наших защитников на производстве. ▫️ Что именно меняется? Теперь участники СВО, проходившие службу в войсках национальной гвардии по мобилизации или по контракту в период мобилизации, военного положения или военного времени, официально приравнены к льготным категориям граждан, которые не могут быть сокращены в первую очередь. ▫️ Как это работает на практике? Если на предприятии планируется сокращение штата или численности работников, при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе будет отдаваться работникам, исполняющим свои трудовые обязанности по трудовому договору, действие которого возобновлено после возвращения с СВО. ▫️Важно понимать: Закон не отменяет саму процедуру сокращения – она возможна, например, при ликвидации предприятия или полном прекращении деятельности. 📌Однако теперь преимущественное право на сохранение рабочего места закреплено за участником СВО на уровне федерального законодательства. Основание: Федеральный закон от 25.04.2026 № 108-ФЗ, вступил в силу 1 сентября 2026 года.