Легализация трудовых отношений – актуальная тема!
Легализация трудовых отношений – актуальная тема! Многие работодатели малого и среднего бизнеса выплачивают зарплату частично или полностью «в конвертах», а нередко используют труд без оформления трудового договора. «Теневая» зарплата лишает работника социальной защиты: оплаты больничных и пособий, трудового стажа и достойной пенсии, защиты от травматизма и профзаболеваний. При начислении выплат учитываются только официальные данные — в итоге минимальная пенсия и никаких гарантий. Легальное трудоустройство даёт полную оплату больничных, отпускных и выходного пособия, возможность получить кредит и налоговый вычет, а также достойную пенсию в будущем. За нелегальную выплату зарплаты предусмотрена налоговая (ст. 122 НК РФ), административная (ст. 15.11 КоАП РФ) и уголовная ответственность. Поводом для проверки может стать обращение гражданина или организации. Работайте легально — думайте о своём будущем!