💼 Зарплата: ваши права и что делать при задержке — 31 июля 2026 г. в 15:00:03.179
💼 Зарплата: ваши права и что делать при задержке Друзья, напоминаем: по Трудовому кодексу зарплату обязаны выплачивать не реже двух раз в месяц, а окончательный расчёт — не позднее 15 календарных дней после окончания месяца. Даты выплат фиксируют в трудовом договоре или внутренних правилах компании. Если работодатель нарушает сроки, у вас есть законные способы защиты: ✅ потребовать компенсацию за каждый день просрочки; ✅ при задержке более 15 дней — приостановить работу (с письменным уведомлением руководителя), при этом за вами сохраняется средний заработок. Важно: эта мера недоступна для сотрудников экстренных служб, опасных производств и ряда госслужащих. Не удаётся решить вопрос? Обращайтесь: 🔹 в Государственную инспекцию труда — проведут проверку; 🔹 в прокуратуру — если задержка свыше двух месяцев; 🔹 в районный суд — в течение года с даты невыплаты. Знайте свои права — защищайте их! 💪