Неформальная занятость может привести к серьезным проблемам с назначением пенсии. Работ... — 24 июня 2026 г. в 12:18:09.888
Неформальная занятость может привести к серьезным проблемам с назначением пенсии. Работа без официального трудоустройства лишает доступа к трудовому стажу и больничным. Фактически работник с такой занятостью наказывает себя самостоятельно, потому что не имеет возможности получить вовремя больничный и соответствующую помощь от государства. Он не имеет возможности формировать свои пенсионные права, зарабатывать индивидуальные пенсионные коэффициенты и трудовой стаж в период своей трудовой деятельности. Граждане, получающие зарплату «в конвертах», должны знать, что пенсия формируется в индивидуальных пенсионных коэффициентах, так называемых баллах. Число баллов за год зависит от размера официальной зарплаты и, соответственно, от суммы страховых взносов, уплаченных работодателем в ПФР. Стоимость одного балла ежегодно устанавливается федеральным законодательством. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии ее страховая часть и фиксированная выплата увеличивается на соответствующие премиальные коэффициенты. Если у работника к моменту выхода на пенсию не сформируется необходимый минимум в 30 баллов, тогда у него и не возникнет права на страховую пенсию. Государство активно борется с неофициальной занятостью, применяя штрафы и уголовную ответственность по отношению к работодателям. К тому же налоговые органы могут выявлять серые зарплаты по косвенным признакам (например, несоответствие уровня доходов в отрасли). Решение проблемы выплат «серых» зарплат возможно только при активном содействии граждан-работников предприятий. Повышение уровня пенсионной грамотности и активная гражданская позиция – основные факторы, способные побудить работодателей уйти от «серых» заработных схем. Н. Гордеева, ведущий специалист по охране труда Администрации Таштыпского района