С 1 сентября 2026 года вступят в силу изменения в правилах выполнения квоты для приема ... — 14 сентября 2026 г. в 07:30:12.429
С 1 сентября 2026 года вступят в силу изменения в правилах выполнения квоты для приема на работу инвалидов. Расширился перечень категорий инвалидов, при приеме которых непосредственно к работодателю исполнение квоты считают кратным 2 местам. В список добавили инвалидов из числа ветеранов боевых действий, которые с 1 октября 2022 года до 1 сентября 2023 года заключили в том числе соглашения с Минобороны. При этом такие специалисты выполняли задачи в спецподразделениях воинских частей в ходе СВО (постановление Правительства Российской Федерации от 21.05.2026 № 575 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 30 мая 2024 г. № 709»). Также с 1 сентября 2026 года обновится форма отчета о выполнении квоты для приема на работу инвалидов (приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.05.2026 № 204н «О внесении изменения в приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 апреля 2024 г. № 195н «Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации», в государственную службу занятости». В отчете понадобится выбрать тип работодателя, который подает отчет: головная организация, филиал, представительство, иное подразделение и др. Потребуется также отразить основной вид экономической деятельности. Нужно будет указывать число специалистов, при приеме которых непосредственно к работодателю исполнение квоты считают кратным 2 местам. Отдельно потребуется уточнить количество инвалидов I группы, а также инвалидов-ветеранов боевых действий, участвовавших в СВО. #Тавда #НовостиТавды