💼 «Работаем по договорённости» — звучит просто... но опасно!
💼 «Работаем по договорённости» — звучит просто... но опасно! За этой «простотой» скрываются серьёзные риски — и для работника, и для работодателя. 🔍 Что такое неформальная занятость? Это когда: ▫ Трудовой договор не оформлен ▫ Зарплата «серая» — часть в конверте ▫ Работу маскируют под ГПХ-договор ▫ Взносы в ПФР и ФСС не платятся 👩💼 Что теряет работник? ❌ Оплачиваемый отпуск ❌ Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет ❌ Оплату больничных и декретных ❌ Выплаты при травме на работе ❌ Налоговые вычеты (возврат НДФЛ) ❌ Выходное пособие при увольнении ❌ Страховой стаж и достойную пенсию в будущем 🏢 А что грозит работодателю? ❗ Штрафы по КоАП ❗ Доначисление налогов, взносов и пеней ❗ Уголовная ответственность — если ущерб признан крупным ⚖ Неформальные трудовые отношения — это игра без победителей. Оформляйте трудовые отношения официально — это защита и гарантия для обеих сторон!