👍 «Поощрять, а не принуждать»: в России появится ГОСТ по уважительному отношению к сот... — 5 августа 2026 г. в 03:40:43.443
👍 «Поощрять, а не принуждать»: в России появится ГОСТ по уважительному отношению к сотрудникам. С 1 февраля 2027 года в России вступает в силу новый ГОСТ, который задает стандарт уважительного отношения к работникам. Главная идея документа — мотивировать и поддерживать сотрудников, а не давить на них. Что важно для работодателей: 🔹 чаще общаться с командой и чётко объяснять задачи; 🔹 давать обратную связь и поощрять инициативу; 🔹 избегать буллинга, переработок и непредсказуемого графика. По данным профильных СМИ и отраслевых ассоциаций, стандарт разрабатывали при участии экспертов по HR и трудового права — его цель не просто формализовать нормы этики, а снизить текучесть кадров и повысить вовлеченность персонала. При этом ГОСТ носит рекомендательный характер: он задает ориентиры, но не заменяет Трудовой кодекс. Министерство проектного управления и кадровой политики Амурской области