Неформальная занятость: риски и последствия
Неформальная занятость: риски и последствия ❓Что это такое Неформальная занятость — это работа без надлежащего оформления: без трудового договора, либо когда фактические трудовые отношения маскируют под договоры ГПХ. Нередко часть зарплаты выдают «в конверте». Риски для работников: 🔸Нет социальных гарантий. Не положены оплачиваемый отпуск, больничный, пособия (в том числе по уходу за ребёнком). 🔸Страдает будущее пенсионное обеспечение. Нет страховых отчислений — не формируется страховой стаж и пенсионные баллы. 🔸Сложно защитить свои права. При задержке зарплаты или незаконном увольнении доказать факт трудовых отношений и размер причитающихся выплат будет трудно. 🔸Проблемы с подтверждением дохода. Могут отказать в кредите, ипотеке или визе, а также в получении налоговых вычетов. 🔸Безопасность на работе под угрозой. В случае травмы или профзаболевания рассчитывать на полноценную компенсацию и реабилитацию практически невозможно. Риски для работодателей: 🔸Административная ответственность. За уклонение от оформления трудового договора предусмотрены штрафы (ст. 5.27 КоАП РФ), при повторных нарушениях - значительно выше. 🔸Доначисления и пени. Налоговые и страховые органы могут доначислить НДФЛ, страховые взносы, а также пени и штрафы за их несвоевременную уплату. 🔸Уголовная ответственность. В серьёзных случаях (крупные суммы неуплаченных налогов и взносов) возможна уголовная ответственность по ст. 199 УК РФ. 🔸Репутационные и кадровые риски. Компании с нарушениями сложнее привлекать и удерживать квалифицированных специалистов. ☝️Официальное трудоустройство — это защита прав и интересов всех участников трудовых отношений. #неформальнаязанятость #работа #стоп_риск #Вилючинск #Камчатка #защитаправ ❤️Подписывайтесь на нас ВКонтакте | MAX