Твои трудовые права, подросток
Твои трудовые права, подросток Возраст Ты можешь смело устраиваться на работу с 16 лет, а в некоторых случаях и раньше: · с 15 лет для выполнения легкого труда, если ты получил или получаешь общее образование; · с 14 лет для выполнения легкого труда в свободное от учебы время, если согласен один из родителей (попечителей); для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, трудоустройство осуществляется с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя; · до 14 лет – только в качестве творческого исполнителя произведений в организациях кинематографии, театральных и концертных организациях, цирках, СМИ и с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства. На работу тебя примут только после предварительного обязательного медицинского осмотра, проведенного за счет работодателя. До 18 лет работать запрещается, если эта работа: · по совместительству; · в игорном бизнесе, в ночных кабаре и клубах; · связана с производством, перевозкой и торговлей спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания; · относится к подземным; · выполняется вахтовым методом (когда место работы значительно удалено от места твоего постоянного проживания – находится в другом городе, регионе и т.п.); · с вредными и (или) опасными условиями труда; · сверхурочная (то есть после окончания установленного для тебя рабочего дня); · в выходные и нерабочие праздничные дни; · в ночное время (с 22:00 до 06:00 часов). Основные документы при поступлении на работу: · паспорт; · письменное согласие одного из родителей (попечителя) (для учащихся в возрасте до 15 лет); для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей – письменное согласие органа опеки и попечительства или иного законного представителя; · трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые; · документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (в случае отсутствия оформляется работодателем). Подробности - на сайте: https://admnvrsk.ru/podrazdeleniya/upravleniya/upravlenie-jekonomicheskogo-razvitija/novosti/news-17092026120934-165106/