1 сентября в Вышневолоцком колледже прошли сразу два знаковых события - торжественная л... — 1 сентября 2026 г. в 13:28:49.577
1 сентября в Вышневолоцком колледже прошли сразу два знаковых события - торжественная линейка, посвящённая Дню знаний, и открытие обновлённого здания колледжа. Именно с этого дня официально начал работу кластер среднего профессионального образования по отрасли «Лёгкая промышленность». асштабные преобразования стали возможны благодаря победе колледжа в конкурсе на предоставление грантов из федерального бюджета в рамках национального проекта «Молодёжь и дети» и федерального проекта «Профессионалитет». Первые 275 студентов нового учебного года смогут по достоинству оценить результаты проделанной работы: обновлённые аудитории, современное оборудование и принципиально новый формат обучения, выстроенный с учётом запросов работодателей. Почётными гостями праздника стали глава Вышневолоцкого муниципального округа Наталья Рощина, заместитель председателя Правительства Тверской области Марина Подтихова, председатель Думы Вышневолоцкого округа Николай Адров и представители предприятий округа. Они осмотрели обновлённую инфраструктуру колледжа и отметили важность и актуальность создания кластера для развития кадрового потенциала отрасли. В этот день директор образовательного учреждения Алексей Арсеньев вместе с преподавателями провёл для гостей экскурсию по колледжу. Он подробно рассказал об оснащении новых пространств и возможностях современного оборудования, наглядно продемонстрировав, как техника будет использоваться в учебном процессе и на практике. Студенты кластера будут осваивать востребованные программы: конструирование и моделирование изделий лёгкой промышленности, технологию текстильных изделий, управление качеством продукции, эксплуатацию и обслуживание электротехнического оборудования, а также профессию оператора швейного оборудования. Открытие кластера в Вышневолоцком колледже - важный шаг для развития нашего округа. Теперь молодёжь сможет осваивать востребованные профессии лёгкой промышленности, получать практические навыки и строить карьеру в родном городе, а предприятия - формировать кадровый резерв уже на этапе обучения.