Нелегальная занятость: риски и как защитить свои права
Нелегальная занятость: риски и как защитить свои права Теневая занятость — это работа без официального оформления: без трудового договора, без взносов в фонды и, как правило, с зарплатой «в конверте». Иногда вместо трудового договора предлагают договор гражданско-правового характера (ГПХ), хотя фактически сотрудник выполняет постоянную работу по определённой должности. Чем это грозит работнику • Никаких гарантий. При болезни, отпуске или увольнении человек остаётся без выплат. • Не формируются стаж и пенсионные баллы. Это напрямую сказывается на будущей пенсии. • Трудно подтвердить доход. Банки отказывают в кредитах и ипотеке — официальных справок нет. • Негде отстаивать права. При конфликте с работодателем обратиться за защитой в трудовую инспекцию или суд крайне сложно. • Уязвимость отдельных категорий людей. Для людей 50+, молодых специалистов без опыта, участников СВО, инвалидов и осуждённых, не связанных с изоляцией от общества, официальное трудоустройство — это ещё и путь к мерам господдержки: переобучению, субсидиям, программам адаптации и сопровождению при выходе на работу. Без официального статуса воспользоваться ими почти невозможно. Как распознать нелегальную занятость Насторожить должны такие признаки: • Предлагают «сначала поработать, потом оформим». • В договоре не указана реальная зарплата, а её часть обещают выплачивать «на руки» помимо договора. • Вместо трудового договора настойчиво навязывают ГПХ, хотя вам предстоит работать по конкретной должности и подчиняться внутреннему распорядку. • Не знакомят с приказом о приёме на работу, не оформляют трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности.