Семья – наш главный актив — 19 июня 2026 г. в 03:29:44.902
Семья – наш главный актив Визит на Электрохимический завод был одним из ключевых пунктов плана рабочей поездки Губернатора Красноярского края Михаила Котюкова. Особенно приятно, что глава региона уделил внимание не только нашим производственным мощностям и технологиям, которыми мы гордимся и которые развиваем, но и нашими сотрудникам. Ими мы гордимся не меньше. В теплой атмосфере пообщались с молодыми семьями, совсем недавно приехавшими в Зеленогорск, и теми, кто много лет вместе и уже приобрел статус «многодетная семья». Обсудили меры поддержки, которые оказывает предприятие. Виталий и Ольга Вершинины приехали в Зеленогорск 8 лет назад из Томска после окончания политехнического института. Одним из решающих критериев выбора нашего города стала возможность получить служебное жилье. Спустя несколько лет благодаря ипотечной программе ЭХЗ супруги приобрели собственную квартиру, семья пополнилась первенцем. Многодетная семья Павла Бугая и супруги Татьяны, у которых трое сыновей, отметили наш отраслевой проект для детей сотрудников «Школьник Росатома: собери портфель пятерок», в котором отличники и хорошисты получают ценные подарки по итогам учебного года. Еще одни многодетные родители Сергей и Татьяна Александровы воспитывают шестерых детей. Для них существенной помощью становится ежегодная выплата на детей, которую предприятие выплачивает многодетным семьям. Мне как руководителю важно слышать прямую обратную связь от сотрудников о том, какие меры поддержки для них особенно ценны, чтобы понимать, в правильном ли направлении мы движемся. Михаил Котюков подчеркнул важность семейноцентричного подхода в корпоративной культуре предприятия. На предприятии сложилась система, которая сопровождает молодых специалистов с первых дней прихода в коллектив. К семейным парам мы относимся особенно внимательно, прекрасно понимая, что семейное благополучие сотрудников – это наш актив. Помощь в покупке квартиры, дополнительные выплаты мамам в отпуске по уходу за ребенком, санаторно-курортное лечение, ежегодные выплаты – все это поддерживает идею ценности семьи в нашей корпоративной культуре. Идею гармоничного совмещения трудовых и семейных обязанностей. Именно поэтому мы стараемся наполнить социальную и культурную жизнь сотрудников семейными событиями и продолжим придерживаться этих принципов. #ФилимоновСВ #Филимонов_события #Зеленогорск