Сокращенный рабочий день для несовершеннолетних работников — 17 июня 2026 г. в 01:41:00.192
Сокращенный рабочий день для несовершеннолетних работников Действующие гарантии несовершеннолетним работникам требуют устанавливать им не только сокращенную продолжительность труда в неделю, но и еще и в день (смену). Причем ограничения зависят от возраста, формата обучения и периода выполнения трудовых функций. В 2026 году максимум для подростков в день, если они осваивают общее или среднее профессиональное образование, но при этом работают: В период каникул, составляет: - от 14 до 15 лет – 4 часа; - от 15 до 16 лет – 5 часов; - от 16 до 18 лет – 7 часов. В период обучения, равен: - от 14 до 16 лет – не более 2,5 часа; - от 16 до 18 лет – не более 4 часов. Подростку нельзя предусмотреть испытательный срок при заключении с ним рабочего контракта. Следовательно, и уволить его в результате не прохождения испытания тоже не получится. Важно учитывать это ограничение, когда будете подбирать соискателей до 18 лет. Также подрастающему поколению нельзя поручать: • служебные командировки; • выполнение работ во вредных и/или опасных условиях труда, на подземных работах; • переноску тяжестей сверх норм, установленных Минтрудом; • работу по совместительству; • сверхурочную работу, в ночное время, выходные и праздники