❗Занятость без заключения официального трудового договора ущемляет права работников и п... — 17 июня 2026 г. в 11:11:20.824
❗Занятость без заключения официального трудового договора ущемляет права работников и приводит к негативным последствиям: 👉 отсутствие социальных гарантий при сокращении, реорганизации или полной ликвидации предприятия, 👉 отсутствие ежегодного оплачиваемого отпуска, 👉 отсутствие пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком, 👉 неполучение заработной платы в полном объеме за отработанный период, 👉 отсутствие возможности доказать стаж и опыт при трудоустройстве к другому работодателю, 👉 нарушение трудовых прав в области режима и условий труда, 👉 незащищенность от производственного травматизма и профессиональных заболеваний. ❗В случае нарушения Ваших трудовых прав рекомендуем обратиться в Государственную инспекцию труда через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»