Штрафы из зарплаты за опоздания незаконны: что может делать работодатель — 10 августа 2026 г. в 15:02:48.275
Штрафы из зарплаты за опоздания незаконны: что может делать работодатель Денежные удержания за дисциплинарные нарушения противоречат Трудовому кодексу. Работодатель не имеет права штрафовать сотрудников, удерживая деньги из зарплаты за опоздания, ошибки в работе или другие проступки. Это касается любых сумм — от нескольких тысяч рублей до удержания премий. Что разрешено закон? Вместо денежных штрафов работодатель может применять дисциплинарные взыскания: замечание, выговор или в крайних случаях увольнение. Но вычитать деньги из зарплаты за нарушения — нельзя. В Трудовом кодексе вообще нет понятия «штраф» для работника. Что делать, если вас штрафуют? Обращайтесь в государственную инспекцию труда или прокуратуру. Работник имеет полное право защищать свои права. Не бойтесь подавать жалобу — закон на вашей стороне.