Изменения в Трудовом кодексе с 1 сентября 2026 года: — 15 июля 2026 г. в 18:00:03.406
Изменения в Трудовом кодексе с 1 сентября 2026 года: * Сверхурочные: Лимит можно поднять до 240 часов в год, но только если это прописано в коллективном договоре. Для «вредников» и госслужащих при внутреннем совместительстве лимит останется прежним — 120 часов.💥 * Неполный день: Работодатель обязан рассмотреть заявление о переходе на неполное рабочее время за 5 рабочих дней (раньше срока не было).💖 * Увольнение за кражу: Уволить сотрудника теперь можно без приговора суда. Достаточно прекращения уголовного дела по нереабилитирующим основаниям (например, деятельное раскаяние или судебный штраф).👏 * Отпуск для «вредников»: Сотрудников с опасными условиями труда разрешат отзывать из отпуска во время ЧП (аварии, катастрофы), но только с их согласия.🎉 * Испытательный срок: Запрет устанавливать испытание расширили — он коснется родителей детей до 3 лет (было до 1,5) и опекунов.💐 * Малый бизнес: Компании со штатом до 70 человек смогут заключать срочные трудовые договоры (раньше предел был 35 сотрудников).