Друзья, продолжаем делиться прогнозами и рекомендациями от Алены Владимирской. Сегодня ... — 30 апреля 2026 г. в 05:42:00.718
Друзья, продолжаем делиться прогнозами и рекомендациями от Алены Владимирской. Сегодня информация для кандидатов: что происходит, как будет дальше. Алена Владимирская — о том, к чему готовиться соискателям. Самые уязвимые группы и практические шаги. ⚠️ Что происходит прямо сейчас: - Молодые специалисты (джуниоры) в зоне риска: их найм всегда зависел от быстрого роста компаний, а роста больше нет. Трудоустройство джуниоров сильно замедлилось. - Поколение Z (зумеры) оказалось в особенно уязвимом положении. Они выросли в период экономического роста и впервые столкнулись с ситуацией, когда работы нет. Это для них шок. - Специалисты 50+ тоже в сложной позиции — возраст стал барьером во многих отраслях.⚠️ Как будет дальше (прогноз): - Конкуренция за офисные позиции вырастет в разы. - Зарплаты не будут расти, только подстраиваться под инфляцию. - «Белые» и «синие» воротнички сравняются по уровню дохода.⚠️ Что рекомендует Алена (конкретные советы): - Для всех кандидатов: ищите работу не на открытых площадках, а в закрытых клубах и профессиональных сообществах — там находятся наиболее интересные и непубличные вакансии. - Для специалистов 50+: продавайте не возраст и не многолетний опыт, а умение «хеджировать страхи» работодателя — то есть решать его конкретные проблемы, а не просто обладать знаниями. - Используйте искусственный интеллект в поиске работы, но помните: под видом «оптимизации с помощью ИИ» многие компании будут проводить сокращения персонала.🎥 Все нюансы и примеры — в видео по ссылке ниже, а мы приглашаем специалистов 50+ к нам на карьерную консультацию. Помогаем подсветить ваши реальные результаты и упаковать их в ценность. Записаться можно по телефону +79831232767 (Макс, ТГ) #кадры54 #подборперсонала #карьернаяконсультация #кадровоеагентство #анастасиялобарева