Более 1,8 тысячи молодых специалистов и 150 ведущих работодателей Ульяновской области с...
Более 1,8 тысячи молодых специалистов и 150 ведущих работодателей Ульяновской области стали участниками Марафона по трудоустройству выпускников «Пора Работать-2026» в Ульяновской области В 2026 году мы расширили целевую аудиторию, пригласили к участию не только выпускников этого года, но и студентов старших курсов, а также молодежь до 35 лет — тех, кто находится в активном поиске работы или готов сменить карьерный трек. Программа Марафона получилась максимально практико-ориентированной, проведено 95 офлайн-мероприятий: посетили ведущие предприятия региона, приняли участие в работе молодежных треков на ярмарках возможностей «Работа России», учились проходить собеседования и составлять «продающие» резюме, пообщалась с HR-специалистами компаний в формате открытых диалогов. Главный результат - 100 выпускников нашли свое первое рабочее место. Один из ярких примеров — выпускник Ульяновского государственного педагогического университета имени И.Н. Ульянова Данила Константинович, продолжающий семейную педагогическую династию. «Когда после диплома я оказался на перепутье, на помощь пришел Кадровый центр — здесь не просто выдали список вакансий, а подробно рассказали о мерах поддержки, помогли оформить социальный контракт на поиск работы и основательно подготовили к собеседованию. Благодаря такому сопровождению я уверенно прошел встречу с работодателем и трудоустроился учителем истории в школу № 42 г. Ульяновска. Сейчас совмещаю преподавание с учебой в магистратуре и понимаю: задача педагога — не только дать знания, но и воспитать личность. А всем, кто на перепутье, хочу сказать: не спешите с выбором, профессия всегда «подвижна». Главное — слушать себя и не бояться пробовать новое!» — отмечает Данила. Успех проекта лучше всего подтверждают отзывы его участников и партнёров. Только за сентябрь благодаря адресной работе филиала Кадрового центра Ульяновской области в Заволжском районе города Ульяновска на флагман отечественного авиастроения филиал АО «Ил»-Авиастар были трудоустроены 12 молодых специалистов. «Приток молодых, амбициозных и заряженных на результат специалистов — это то, в чем завод нуждается постоянно, — отметила начальник отдела подбора и адаптации персонала филиала АО «Ил»-Авиастар Ляйсан Хакимова. — Благодаря слаженной работе с Кадровым центром мы получили кандидатов, которые четко понимают свои цели, прошли качественный отбор и готовы расти внутри компании. Сегодня мы готовы принять и обучить как рабочих (слесарей, токарей, контролёров), так и инженерно-технических специалистов». Если вы не успели стать участником Марафона, но находитесь в поиске работы, ждём вас в филиалах Кадрового центра - clck.ru/3UtRmo. Вместе подберём подходящие вакансии, поможем составить резюме, подготовим к собеседованию и подскажем, какие программы поддержки доступны именно вам.