АП

Агентство по труду и занятости населения Сахалинской области

Госорганы и учреждения · 6 ноября 2026 г.

Открыть канал в MAX

✔️В эту пятницу мы решили стихами напомнить о статье 193 Трудового кодекса.

✔️В эту пятницу мы решили стихами напомнить о статье 193 Трудового кодекса. Важно учитывать, что порядок применения дисциплинарных взысканий предусматривает обязательный запрос от нарушителя письменных объяснений. Одну такую объяснительную в стиле А.С. Пушкина мы и предлагаем вашему вниманию в нашей рубрике «Поэтическая минутка трудового права»👇 Я к Вам пишу, чего же боле? Что я еще могу сказать? Меня, я знаю, в Вашей воле дисциплинаркой наказать. Но Вы к моей несчастной доле хоть каплю жалости храня, Вы не уволите меня?   Сначала я молчать надумал... иль оправдание б придумал, Поверьте, моего стыда Вы б не узнали никогда... Но вот Вам честное признанье во избежание наказанья Или хотя бы во смягченье дисциплинарного взысканья!   Вчера я к девушке прекрасной в ее коварный плен попал! Она ушла, захлопнув двери – я на работу опоздал!   Сейчас я нахожусь в большом отчаянии, Что мне грозит – быть может замечание? А может выговор, а может увольнение? В моей душе огромное волнение....   Начальник, умоляю убедительно🙏 Признать причину опозданья уважительной!🤞