📌 БОЛЬНИЧНЫЕ В 2026 ГОДУ: ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ РАБОТОДАТЕЛЮ — 2 июня 2026 г. в 07:44:31.120
📌 БОЛЬНИЧНЫЕ В 2026 ГОДУ: ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ РАБОТОДАТЕЛЮ Каждый больничный — это не только поддержка сотрудника, но и дополнительные задачи для бизнеса. Ошибки в расчётах, пропущенные сроки передачи сведений и незнание новых правил могут привести к лишним расходам и вопросам со стороны контролирующих органов. Разбираем основные моменты, которые важно учитывать работодателям в 2026 году. 🔹 Кто оплачивает больничный? Первые три дня временной нетрудоспособности оплачивает работодатель. Начиная с четвёртого дня выплаты производит Социальный фонд России. Если сотрудник оформил больничный по уходу за ребёнком, пособие выплачивается фондом с первого дня. 🔹 Размер выплаты зависит от стажа ✔ Более 8 лет — 100% среднего заработка ✔ От 5 до 8 лет — 80% ✔ До 5 лет — 60% Чем больше страховой стаж сотрудника, тем выше размер пособия. 🔹 Что изменилось в 2026 году? ✅ Увеличены минимальные и максимальные размеры выплат. ✅ Полностью действует электронный формат больничных — бумажные листки больше не используются. ✅ Для сотрудников, которые часто уходят на больничный, введены дополнительные ограничения по срокам оформления без решения врачебной комиссии. ✅ Сохраняется право на получение больничного после увольнения при соблюдении установленных сроков. 📊 Пример расчёта Сотрудник находился на больничном 10 дней. Страховой стаж — 7 лет. Общий заработок за два предыдущих года — 1,6 млн рублей. После расчёта среднего заработка и применения коэффициента по стажу размер пособия составит более 17 тысяч рублей, при этом часть суммы оплатит работодатель, а основную часть — Социальный фонд. ⚠ На что обратить внимание работодателю • Сведения по больничным необходимо своевременно передавать в СФР. • Если доход сотрудника ниже установленного минимума, расчёт производится по специальным правилам. • Для отдельных категорий больничных действуют особые условия назначения пособий. Грамотный кадровый и бухгалтерский учёт помогает избежать ошибок, штрафов и лишних затрат. Сохраните публикацию — пригодится при следующем больничном сотрудника. А если нужна помощь с кадровым сопровождением, расчётом зарплаты и пособий — команда «ВАШ БИЗНЕС» поможет выстроить процессы без лишней нагрузки на собственника.