Как АГМУ закрывает кадровый вопрос края? Готовим не просто врачей, а наставников! — 4 августа 2026 г. в 07:37:33.190
Как АГМУ закрывает кадровый вопрос края? Готовим не просто врачей, а наставников! В Алтайском государственном медицинском университете запущен специальный 36-часовой курс для опытных специалистов. Их учат не только мастерству передачи знаний, но и тонкостям психологической поддержки молодых коллег в стрессовых ситуациях. Именно такой комплексный подход помогает новым врачам уверенно стартовать в профессии и оставаться в ней надолго. Итоги кадровой политики региона впечатляют: Благодаря системе наставничества и закону, действующему с 2022 года, в крае наметился устойчивый рост: ✅ +84 врача и +66 специалистов среднего звена по итогам 2025 года. ✅ В приоритете — терапия, педиатрия, хирургия, акушерство, реанимация. ✅ Сейчас в регионе работают 1107 наставников со стажем от 10 лет (это строже федеральных норм!). ✅ За каждым куратором закреплено от 1 до 3 молодых специалистов. Министр здравоохранения Дмитрий Попов отметил: С 2022 года действуют социальные выплаты — 1000 рублей за одного подопечного. Ежегодно на это направляется около 10 млн рублей. ❗️ Новый вызов — новый рубеж Сейчас перед АГМУ и краем стоит задача подготовить ещё 102 наставника. Это нужно, чтобы сгладить внутренний дисбаланс: где-то выпускников приходит много, а опытных кураторов не хватает. Мы заранее знаем, куда пойдут наши выпускники, и оперативно обучаем наставников именно для тех больниц и поликлиник, где ожидается наибольший приток молодых кадров — пояснил министр. Так АГМУ и региональное здравоохранение в тандеме гарантируют: каждый молодой врач получит надёжную опору с первого рабочего дня. И это — главный залог сильного здравоохранения края. 🩺📄 Подробности — на сайте АГМУ.