🌾 Когда рынок «пустой» - это не значит, что людей нет — 9 апреля 2026 г. в 09:27:52.878
🌾 Когда рынок «пустой» - это не значит, что людей нет Крупное производственное предприятие, оборот от 12 млрд руб. в год. Ищут генерального директора. Узкоспециализированная отрасль, полная конфиденциальность. Открытый рынок - не вариант. Проблема не в том, что человека нет. Проблема в том, как искать. Пока компания ищет без картирования рынка - она видит только тех, кто сам попал в поле зрения: разместил резюме, откликнулся, оказался на слуху. Это не рынок, а его случайная верхушка. Можно просмотреть сотни кандидатов и не найти нужного - просто потому, что он там не появится никогда. Я начинаю с другого. Сначала - полный разбор отрасли: 50 предприятий России и СНГ, из них 13 ключевых. Потом - управленческие команды этих 13. И только тогда - адресные переговоры. Итог: 8 кандидатов, 4 встречи с клиентом, решение - менее чем за 2 месяца. Клиент принял решение не вслепую - он видел весь рынок, а не случайную его часть. Не осталось тревоги «а вдруг есть кто-то лучше». Это и есть Talent Mapping - не про скорость, а про уверенность в выборе. Если поиск топ-менеджера зашёл в тупик - напишите мне: n.k@k3-consult.ru или +7 (980) 342-72-30 Подписчикам, которые сами в поиске работы или развивают карьеру в АПК: разбираю кадровый рынок изнутри в закрытом канале АГРО-ПРАКТИКИ | Карьерный клуб АПК