💸 Работодателей могут начать штрафовать за завышенные зарплаты в вакансиях!
💸 Работодателей могут начать штрафовать за завышенные зарплаты в вакансиях! В Госдуме обсуждают инициативу: если на собеседовании предлагают заметно меньше, чем обещали в объявлении, компании может грозить штраф—до 500тысяч рублей. 📜 Предложение выдвинул зампред комитета по бюджету и налогам Каплан Панеш. По его данным, больше 60% соискателей хоть раз сталкивались с такой ситуацией—и это бьёт в первую очередь по уязвимым группам: молодёжи, пенсионерам, многодетным родителям. 💰 Как хотят штрафовать: • разница до 20%—штраф 50–100тыс. рублей; • разрыв 20–50%—100–200тыс. рублей; • свыше 50%—200–500тыс. рублей или приостановка работы до 90суток. Плюс хотят обязать работодателей чётче прописывать структуру зарплаты (оклад, премии и т. д.) и создать реестр недобросовестных компаний. Как вам такая идея: поможет защитить соискателей—или только усложнит подбор? Пишите в комментариях 👇