Айтишник из провинции | Карьера в IT с 0 и без кода | Денис Подковин 🔥
Бизнес · 21 июля 2026 г.
Итак, свод статистика по моему трудоустройству. — 21 июля 2026 г. в 06:32:17.613
Итак, свод статистика по моему трудоустройству. Кто я: 25 лет, высшее экономическое образование с магистратурой. Перед поступлением на курс учился на разраба с нуля, самостоятельно, без курсов: ИИ и бесплатные уроки на Stepik. За год обучения познал только самую базу, что было еще далеко даже на джуна. В целях ускорения моего пути в IT решил поискать аналогичный и более быстрый путь. Поступил на курс, спустя ~3,5 месяца такой результат. Спойлер - моя минимальная «база» разработчика никак не помогла мне в обучении, на аналитика я учился с полного нуля. Разве что я знал типы данных, которые учатся за час. 1 июля я открыл резюме и начал откликаться. Наставление было - откликаться на 100-200 вакансий в день, что я и начал делать. Реальность - первые пару дней откликался на 100-150-200 вакансий в день, потом начали сыпаться сообщения от HR/ботов/тестовые и тд и я сбавил темп, потому что с основной работой, параллельным повторением материала и тренировками просто не успевал проходить все тестовые/отвечать на приглашения и тд. Это значит что рынок не мертв. Да, hh заполонили ИИ роботы, но делая кучу откликов резюме реально долетает до человеков - HRров. Да, 910 откликов за 20 дней это то, за что Денис с Ирой будут меня ругать. Сейчас продолжаю откликаться по 10-20 откликов в день, чтобы не падала активность на аккаунте и меня и продолжают приглашать на собесы, основной причиной снижения темпа стало получение предварительного оффера. Окончательный оффер готовы дать позже и на проект выпускают уже осенью, т.к. сейчас в компании происходят кадровые изменения По вилке точное понимание будет после финального оффера, но это точно 150+ Теперь по цифрам: • 910 откликов • 7-8 HR собесов • 2 полноценых тех собеса, пред оффер с 2го • 10+ HR писали в ТГ/на hh, не считаю это за полноценные собесы, просто не сошлись по условиям *часть HR не перетекла в тех собесы из - за невозможности подтверждения опыта Уверен, на конверсию откликов в собеседования резюме влияет очень сильно. Сейчас отсекаю многие вакансии либо на этапе отклика, либо после собеса с HR, если вакансия ниже 160к. Расслабил ли меня пред оффер - ДА. Но я с этим борюсь, чтобы заранее иметь запасной вариант. Продолжаю держать кулачки, повторять материал и искать новые офферы. ПОКА НЕ ПОЗДРАВЛЯТЬ!!!