Групповая динамика от А до Я: как работать с командой, чтобы довести ее до цели 🎯 — 27 июня 2026 г. в 13:09:21.677
Групповая динамика от А до Я: как работать с командой, чтобы довести ее до цели 🎯 На «Факультете развития тренеров «Добрино» Татьяна Карасева, преподаватель уровня «Мастер» Национального аккредитационного совета делового образования, провела мастер-класс для участников. Вместе с ней слушатели разбирали, как работать с групповой динамикой, отрабатывать возражения, давать обратную связь и сопровождать команду на каждом этапе обучения. Одна из тем обучения — стадии развития группы. Делимся ими с вами, они пригодятся не только тренерам, но и всем, кто работает с людьми. 🔸Зависимость и включение. Группа только знакомится. Участники присматриваются друг к другу, ищут поддержку и ждут от тренера понятных ориентиров. 🔸Борьба. Люди начинают свободнее выражать свое мнение, появляются разные взгляды и первые разногласия. Это естественный этап, а не признак того, что что-то идет не так. 🔸Доверие и структура. Участники начинают лучше понимать друг друга, распределяют роли, договариваются и становятся настоящей командой. 🔸Работа и продуктивность. Когда доверие сформировано, группа сосредотачивается на общей цели. Даже если возникают разногласия, они помогают находить более сильные решения, а не мешают работе. Каждая группа проходит этот путь по-своему. И задача тренера — не ускорить его любой ценой, а создать пространство, в котором команда сможет пройти все этапы и раскрыть свой потенциал.