СКЕТЧ #3: «Зона комфорта»
СКЕТЧ #3: «Зона комфорта» Годами между «надо менять» и «страшно менять»… Человек годами может думать о смене работы. Стабильная должность не приносит удовлетворения, но и уйти не получается. Каждое утро — попытка решиться, каждый вечер — откладывание на завтра. И так месяцы, годы. Это, по сути, столкновение двух подсознательных «программ». ➡️ С одной стороны, «программа» исследования территории (любопытство, поиск новых возможностей), которая помогает нам находить новые ресурсы (раньше это были, например, новые источники пищи, безопасные места для жизни и пр.). ➡️ С другой — «программа» сохранения ресурсов и безопасности (держаться за известное и проверенное), которая защищает нас от бессмысленных рисков и истощения. В современном мире этот конфликт становится предельно парализующим. Стабильная работа не то чтобы спасает жизнь, но и не удовлетворяет потребность в развитии. Новые возможности манят, но степень неопределённости слишком высока, что провоцирует сильную и хроническую тревогу. 🫥 В результате — долгоиграющий внутренний конфликт. Человек «застревает» в мучительном для себя полу-решении: одной ногой здесь, другой — там. Хочется двигаться вперёд, но что-то удерживает на месте…