🔖 Что в HR передать ИИ, а что оставить человеку
🔖 Что в HR передать ИИ, а что оставить человеку Нейросети могут помочь быстрее создавать обучающие материалы, анализировать обратную связь сотрудников, расшифровывать встречи и находить информацию в корпоративной базе знаний. Но автоматизировать HR-процесс целиком часто не имеет смысла. Чем выше цена ошибки и чем сильнее решение зависит от контекста, тем важнее участие человека. Мы подготовили статью и открыли запись вебинара «А нужен ли здесь ИИ: что в HR отдать человеку, а что – агентам», где разбираем, как выбирать задачи для автоматизации и с чего начинать внедрение. В статье вы узнаете ➖ Какие HR-задачи уже можно передавать ИИ и где он сокращает ручную работу ➖ Как выбрать процесс для первого пилота ➖ Почему экономику автоматизации нельзя оценивать только по сэкономленному времени ➖ Какие навыки нужны сотрудникам для работы с ИИ ➖ Как проверять работу ИИ после запуска и находить ошибки в реальных сценариях 🖇️ Читать статью 🎬 Смотреть запись вебинара Как внедрять ИИ в работу команд В Академии управления WINbd есть практические форматы для руководителей и команд. ▪️ИИ-игра «Бизнес-агенты» – чтобы отработать сценарии применения ИИ-агентов на задачах компании. ▪️Практический интенсив по ИИ для руководителей – чтобы научиться применять ИИ в управленческой работе, анализировать данные. ▪️Тренинг по ИИ для сотрудников – чтобы освоить ИИ-инструменты на рабочих задачах и сформировать единый подход к их использованию в команде. ☑️ Посмотреть все форматы