Сезонная работа: как не попасть в «серую» зону и защитить свои права
Сезонная работа: как не попасть в «серую» зону и защитить свои права Осень - традиционное время сбора урожая, заготовки сена и других сезонных работ. В этот период рынок труда особенно уязвим для нелегальной занятости, когда недобросовестные работодатели предлагают заработок без официального оформления. Легальный найм: гарантии для каждого сезонника Согласно ТК РФ, сезонными признаются работы, которые в силу климатических условий выполняются в течение определенного периода, как правило, не превышающего шести месяцев. Официальное оформление сезонного работника - это не бюрократическая формальность, а прямая обязанность работодателя. Условие о сезонном характере работы в обязательном порядке должно быть указано в трудовом договоре. Что дает официальное трудоустройство? · Полную выплату заработной платы, в том числе оплата за сверхурочную работу. · Оплату больничных листов. · Страховые отчисления, формирующие будущую пенсию. · Предоставление оплачиваемого отпуска из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы. · Выходное пособие при увольнении в связи с окончанием сезона. · Защита от незаконного увольнения. · Стаж. · Безопасные условия труда. Работодатель обязан обеспечить охрану труда и создать безопасные условия на рабочем месте, что снижает риск травматизма.