Работодатель может отказать в переводе зарплаты на карту третьего лица, если такой спос...
Работодатель может отказать в переводе зарплаты на карту третьего лица, если такой способ выплаты не предусмотрен трудовым договором или заявлением работника. Эксперты Роструда пояснили, что зарплата обычно перечисляется самому работнику на указанный им счёт. Для перевода другому человеку нужно оформить соответствующее письменное соглашение. https://buh.ru/news/mozhet-li-rabotodatel-otkazat-v-perevode-zarplaty-rabotnika-na-kartu-tretego-litsa.html
6 просмотров