Роструд разъяснил, что дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предоставл...
Роструд разъяснил, что дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется не за фактические переработки, а за сам установленный режим работы. Если сотрудник в течение года не привлекался к работе сверх нормы, это не лишает его права на такой отпуск. Условие о ненормированном дне должно быть закреплено в трудовом договоре или локальных документах работодателя. https://buh.ru/news/mozhno-li-poluchit-dopolnitelnyy-otpusk-za-nenormirovannyy-rezhim-pri-otsutstvii-pererabotok.html
2 просмотров