Роструд разъяснил, что в трудовом договоре нужно указывать сведения о работодателе, вкл...
Роструд разъяснил, что в трудовом договоре нужно указывать сведения о работодателе, включая его наименование и адрес. При этом фактический адрес места работы можно прописать отдельно, если он отличается от юридического. Если компания не укажет юридический адрес, это может считаться нарушением требований к оформлению договора. Источник: https://buh.ru/news/vprave-li-rabotodatel-ne-ukazyvat-v-trudovom-dogovore-yuridicheskiy-adres-kompanii.html
2 просмотров