Запрет на увольнение: когда работодатель не может прекратить трудовой договор. В ряде с...
Запрет на увольнение: когда работодатель не может прекратить трудовой договор. В ряде случаев сотрудника нельзя уволить по инициативе работодателя, даже если есть основания для сокращения или смены штатной структуры. Речь идет о гарантиях, которые защищают работников в период отпуска, болезни и в других предусмотренных законом ситуациях. Подробности приведены в разъяснении на портале «Гарант». https://www.garant.ru/consult/account/2265421/
2 просмотров