Роструд разъяснил, что работодатель не обязан сообщать в службу занятости о введении пр...
Роструд разъяснил, что работодатель не обязан сообщать в службу занятости о введении простоя для отдельных работников, если остальные сотрудники продолжают работать в обычном режиме. Речь идет о ситуации, когда простой связан с выводом из эксплуатации транспортного средства. Ведомство указало, что в таком случае оснований для обязательного уведомления службы занятости нет. https://buh.ru/news/nuzhno-li-soobshchat-v-sluzhbu-zanyatosti-o-vvedenii-prostoya-dlya-otdelnykh-rabotnikov.html
2 просмотров