Сотрудница, которая узнала о беременности уже после увольнения по собственному желанию,...
Сотрудница, которая узнала о беременности уже после увольнения по собственному желанию, может требовать восстановления на работе в прежней должности. Это возможно, если увольнение произошло без учета ее особого положения и при наличии оснований, подтверждающих беременность на момент расторжения трудового договора. В таких случаях работодатель обязан рассмотреть вопрос о восстановлении сотрудницы. https://buh.ru/news/kogda-rabotodatel-obyazan-vosstanovit-sotrudnitsu-kotoraya-uznala-o-beremennosti-posle-uvolneniya-.html
4 просмотров