Работодатель должен ознакомить работника с приказом о приеме на работу под подпись в те...
Работодатель должен ознакомить работника с приказом о приеме на работу под подпись в течение трех рабочих дней со дня начала работы. Такое разъяснение дали эксперты Роструда. Речь идет о стандартной процедуре оформления трудовых отношений. https://buh.ru/news/dolzhen-li-rabotodatel-oznakomit-rabotnika-s-prikazom-o-prieme-na-rabotu.html
2 просмотров