Аккредитация медицинских работников - Академия "Альфа"
Здоровье · 2 сентября 2026 г.
Минздрав России и ФЦПДН выпустили разъяснения по отработке в рамках наставничества — 2 сентября 2026 г. в 03:00:04.770
Минздрав России и ФЦПДН выпустили разъяснения по отработке в рамках наставничества В продолжение темы наставничества опубликованы подробные разъяснения, включающие ответы на 72 наиболее распространённых вопроса В документе рассмотрено, на кого распространяется наставничество, где и в каком формате его можно проходить, как рассчитывается срок, что происходит при смене работодателя, как назначается наставник и оплачивается его работа, а также другие практические ситуации Наиболее важные разъяснения 1️⃣ Где проходит наставничество целевик Специалист, обучавшийся по целевому договору, проходит наставничество у работодателя, указанного в договоре о целевом обучении Это правило действует даже в том случае, если организация: 🔹 не участвует в реализации программы государственных гарантий 🔹 является частной медицинской организацией 2️⃣ Наставничество может проходить дистанционно Допускается использование дистанционных форм взаимодействия, в том числе: 🔹 видеосвязи 🔹 дистанционного разбора клинических случаев и медицинской документации 🔹 электронных образовательных ресурсов 🔹 контрольных точек 🔹 журнала дистанционного взаимодействия При этом передача медицинской документации и обсуждение клинических случаев должны осуществляться по защищённым каналам связи с минимизацией или обезличиванием персональных данных 3️⃣ Можно работать на неполную ставку Проходить наставничество можно при занятости 0,5 или 0,25 ставки Однако такая работа должна осуществляться по основному месту работы 4️⃣ Наставник должен работать в той же организации Назначить наставником специалиста из другого юридического лица нельзя При этом наставником может быть сотрудник другого структурного подразделения или филиала той же организации 5️⃣ Что делать, если специалист единственный по своему профилю Если наставляемый является единственным работником по своей специальности, функции наставника может выполнять руководитель или заместитель руководителя организации либо структурного подразделения Обязательное условие — стаж медицинской деятельности такого наставника должен составлять не менее 5 лет. Полный документ с ответами на 72 вопроса прикреплён к посту. Также во вложении размещены Рекомендации по организации наставничества в сфере здравоохранения, направленные письмом Минздрава России от 07.05.2026 № 16-3/И/2-8110