❓ При объединении детского сада со школой уволят только сотрудников ДОО? Нет, это миф. — 21 августа 2026 г. в 13:15:01.944
❓ При объединении детского сада со школой уволят только сотрудников ДОО? Нет, это миф. С момента реорганизации все работники — и из школы, и из детского сада – имеют равный статус. Сокращение может коснуться кого угодно, и выбор должен основываться на производительности и квалификации, а не на том, из какого подразделения человек. И главное: реорганизация сама по себе не является основанием для расторжения трудовых договоров (ст. 75 ТК). Все договоры продолжают действовать на тех же условиях. Однако работодатель вправе запустить процедуру сокращения штата или численности. Но это сложный процесс: нужно предупредить за два месяца, предложить все вакансии, соблюсти преимущественное право оставления (ст. 179 ТК). Иначе – суд и восстановление работника. В статье – чёткий алгоритм действий, разбор выплат и вариантов перераспределения должностей. Информация от эксперта по кадровому праву. 👉 Прочитайте полный разбор, чтобы не допустить ошибок и защитить себя и коллектив – переходите по ссылке.