Российский рынок труда испытывает серьёзный дисбаланс: несмотря на уровень безработицы ...
Российский рынок труда испытывает серьёзный дисбаланс: несмотря на уровень безработицы в 2,2%, в таких сферах, как IT и маркетинг, на вакансии претендуют тысячи соискателей, тогда как в рабочих профессиях наблюдается нехватка кадров. Такие данные представлены в аналитическом материале hh о перспективах рынка труда до 2030 года. Из-за неравномерного спроса на специалистов некоторые россияне могут искать работу полгода и получать множество отказов. Проблема объясняется не столько работой платформ для поиска вакансий, сколько изменением потребностей работодателей и экономической ситуацией. К 2030 году нехватка кадров может стать одним из основных препятствий для роста бизнеса. Старение населения, уменьшение числа молодых специалистов и увеличение расходов на труд вынудят компании активнее внедрять искусственный интеллект и автоматизацию, повышать производительность и инвестировать в обучение сотрудников.