⚡️ Треть коллектива — до 35 лет: почему молодежь массово идет на «Нейвасталь»? — 29 июня 2026 г. в 10:29:18.026
⚡️ Треть коллектива — до 35 лет: почему молодежь массово идет на «Нейвасталь»? На новом металлургическом заводе сейчас работают 325 человек, и треть из них — это молодые специалисты. Почему они выбирают завод вместо душных офисов или переезда в мегаполисы? Ловите три вдохновляющие истории о карьере, стабильности и... личном счастье 👇 💻 История 1. Даниил Радченко (22 года), системный администратор Как попал: В школе обожал информатику, в техникуме учился на программиста, а практику проходил на строящейся «Нейвастали» по совету дяди. Путь: После практики ушел в армию, а сразу после дембеля принес на завод резюме. Пока ждал ответа — зря времени не терял, работал станочником на лесопилке (причем так хорошо, что начальство не хотело отпускать!). Будни на заводе: Сейчас Даниил штурмует учебники и готовится к строгому внутреннему экзамену по кибербезопасности. Каждую сложную задачу воспринимает как азартный вызов. А еще парень в восторге от эстетики цехов: «Когда я шёл настраивать компьютеры, своими глазами увидел прокатку стальных шаров. Как из раскаленных заготовок получаются сотни мелющих шаров — зрелище завораживающее!» 🔥 История 2. Павел Малюгин (31 год), мастер ОТК Прошлое: Биографии Павла хватит на экшн-фильм. Бывший десантник авиалесоохраны, тушил пожары в тайге, за плечами — более 100 прыжков с парашютом! Поворот судьбы: Когда появились семья, ребенок и ипотека, Павел принял взрослое решение — сменить опасное небо на надежную земную профессию. Пришел на небольшое производство волочильщиком, вырос до старшего плавильщика и навсегда влюбился в металлургию. Карьера на «Нейвастали»: Узнав о строительстве нового завода, отправил анкету. Пришел контролером в Отдел технического контроля, а сразу после испытательного срока стал мастером! Теперь Павел отвечает за качество сырья на входе и готовых шаров на выходе. Завод дал его семье уверенность в будущем, и теперь в планах Павла — получить высшее образование. 🏗 История 3. Яна Дерябина (32 года), инженер отдела капстроительства Выбор: Поучившись на очном отделении в Екатеринбурге, Яна поняла — суета мегаполиса не для нее. Куда комфортнее жить там, где до работы ехать 10 минут, а детям приятно расти. Получив диплом менеджера, она с мужем вернулась в Алапаевск. Работала в районной администрации (в орготделе и архитектуре). Работа на заводе: Яна искала место с действительно достойной зарплатой ради семьи и двоих детей. В начале года ей предложили заполнить анкету на «Нейвасталь». Поначалу казалось, что попасть туда нереально, но на собеседовании оценили ее опыт. Сейчас Яна — инженер планово-технического бюро, оформляет документы для ввода в эксплуатацию всех цехов. Пришла в самый пиковый момент запуска завода, работы выше крыши, но мощный командный дух помогает со всем справляться. Лучшая жизнь: Переезд в маленький город позволил семье Яны сменить квартиру на просторный дом со своим участком. Сейчас они занимаются огородом и держат хозяйство — 35 кур, петухов и цыплят! «Быть частью масштабного проекта, развивать город и жить в кайф в своем доме с хозяйством — что может быть лучше?» — говорит Яна. 📈 Какой итог? Молодёжи нужны честные перспективы, уважение и хороший доход. И на «Нейвастали» они получают то, что хотят. Рабочий и инженер — это снова звучит гордо!