❗️Напоминаем о необходимости предоставления сведений о квотировании рабочих мест в Цент... — 4 августа 2026 г. в 07:46:56.047
❗️Напоминаем о необходимости предоставления сведений о квотировании рабочих мест в Центр занятости работодателями, численность работников которых не менее 35 человек (п. 7 ст. 53 Закона № 565-ФЗ). ❗️Информация о рабочих местах для трудоустройства инвалидов предоставляется посредством размещения на Единой цифровой платформе «Работа России» (www.trudvsem.ru), ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным. Для работодателей установлены обязанности: ✅Создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах; ✅Создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида; ✅Создавать специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов; * Ежемесячно предоставлять в службу занятости населения вакансии для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты; * Ежемесячно предоставлять в органы службы занятости населения в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов. 📝Размер квоты для работодателей с численностью: 📌Менее 35 сотрудников – квота не устанавливается; 📌От 36 до 100 чел – 2 %; 📌От 101 чел – 3 %. Квота считается выполненной в следующих случаях: ✅Наличие трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя; ✅Заключение соглашения с иным работодателем, планирующим трудоустроить инвалида на территории Свердловской области. ❗️Неисполнение работодателем обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов, за исключением случаев освобождения работодателя от выполнения установленной квоты, либо отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты повлечет наложение штрафа: 💸на должностных лиц - в размере от 20 тыс. до 30 тыс. рублей; 💸на индивидуальных предпринимателей - от 30 тыс. до 50 тыс. рублей; 💸на юридических лиц - от 50 тыс. до 100 тыс. рублей. (ФЗ от 09.11.2024г №382-ФЗ "О внесении изменения в статью 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" Информацию о выполнении квоты необходимо предоставлять в Центр занятости ежемесячно, до 10-го числа (п. 7 ст. 53 Закона № 565-ФЗ). Подписываетесь на нас и будьте в курсе событий: ВК: vk.com/alapaevskcz МАХ: max.ru/id66010063... #Алапаевскийцентрзанятости #ПРО_УРАЛ #информирование_работодателей #Квотирование