❗Напоминаем о необходимости предоставления сведений о квотировании рабочих мест в Центр... — 2 сентября 2026 г. в 06:18:52.604
❗Напоминаем о необходимости предоставления сведений о квотировании рабочих мест в Центр занятости работодателями, численность работников которых не менее 35 человек (п. 7 ст. 53 Закона № 565-ФЗ). ‼ Информация о рабочих местах для трудоустройства инвалидов предоставляется посредством размещения на Единой цифровой платформе «Работа России» (www.trudvsem.ru ), ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным. 👥 Для работодателей установлены обязанности: ✅ Создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах; ✅ Создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида; ✅ Создавать специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов; * Ежемесячно предоставлять в службу занятости населения вакансии для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты; * Ежемесячно предоставлять в органы службы занятости населения в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов. 📝 Размер квоты для работодателей с численностью: 📌 Менее 35 сотрудников – квота не устанавливается; 📌 От 36 до 100 чел – 2 %; 📌 От 101 чел – 3 %. Квота считается выполненной в следующих случаях: ✅ Наличие трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя; ✅Заключение соглашения с иным работодателем, планирующим трудоустроить инвалида на территории Свердловской области. ‼ Неисполнение работодателем обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов, за исключением случаев освобождения работодателя от выполнения установленной квоты, либо отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной ❗️ Штрафы за неисполнение: За отказ в трудоустройстве инвалида в пределах установленной квоты или непредоставление сведений предусмотрены административные штрафы: • Должностные лица: 20–30 тыс. руб. • ИП: 30–50 тыс. руб. • Юридические лица: 50–100 тыс. руб. (ФЗ от 09.11.2024г №382-ФЗ "О внесении изменения в статью 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" Информацию о выполнении квоты необходимо предоставлять в Центр занятости ежемесячно, до 10-го числа (п. 7 ст. 53 Закона № 565-ФЗ). Подписываетесь на нас и будьте в курсе событий: ВК: vk.com/alapaevskcz МАХ: max.ru/id66010063... #Алапаевскийцентрзанятости #ПРО_УРАЛ #информирование_работодателей #Квотирование