Вводные про топов — 21 мая 2026 г. в 05:24:05.834
Вводные про топов Во-первых, топов много. Самый минимум на компанию – два топа: глава компании и его зам. Это минимум, потому что это в маааленькой компании. Да и глава у нас пока за скобками, он топ с оговорками. Чем больше организация, чем больше она растет и развивается, чем больше важных направлений имеет, тем больше топов. И не потому, что управленческий состав раздувают, а потому что возможности одного топа - даже самого сильного - конечны. Во-вторых, иллюзия, что топа можно определить по названию должности. Если это не владелец/глава компании (а мы его не берем в пример), то так не работает. Иногда не топ выглядит как топ, и наоборот. Надо смотреть на кто чем и с кем занят, а не на регалии.
301 просмотров