8 сотрудников Корпоративного университета получили повышение за 2 года 💼
8 сотрудников Корпоративного университета получили повышение за 2 года 💼 Новая практика карьерного роста позволяет специалистам становиться начальниками, пока их руководители в отпусках, и получать управленческий опыт. Программу запустили после опроса «Голос АЛРОСА», где работники рассказали о нехватке понятных механизмов продвижения по службе. Очередной опрос «Голос АЛРОСА» начнется уже в ноябре.
1 073 просмотров