Самое опасное молчание — молчание хорошего сотрудника.
Самое опасное молчание — молчание хорошего сотрудника. Проблемы редко начинаются с увольнения. Чаще всё происходит раньше. Пока человек говорит: — «Мы не успеваем». — «Так не сработает». — «Нам нужна помощь». Он ещё верит, что что-то можно изменить. Но если разговоры раз за разом ни к чему не приводят, человек замолкает. Он продолжает выходить в смены. Выполняет свою работу. Не конфликтует. Со стороны всё выглядит спокойно. Но человек уже не считает эту работу своей. Конфликтов больше нет. Вместе с ними исчезают идеи, инициативы и желание что-то менять. Когда появляется заявление, решение обычно уже принято. Именно в этот момент руководителю стоит насторожиться. Есть фраза, после которой стоит задуматься: «Мне уже всё равно». Работа может нравиться. Но если человека раз за разом не слышат, желание оставаться постепенно исчезает. Хорошие сотрудники уходят дважды: сначала — внутри, потом — по документам. Подпишись на канал Альмир уход