Когда знакомишься с новым предприятием, то всегда что-то бросается в глаза. Как правило...
Когда знакомишься с новым предприятием, то всегда что-то бросается в глаза. Как правило, это может быть богатая история, интересный продукт, высокие технологии. В результате общения узнаешь, что за всем этим стоит управленческий талант и труд многих людей, который заставляет восхищаться нашими земляками. В конце недели делегация Алтайского государственного университета побывала на удивительном предприятии, которое запомнилось не высокими стандартам производства, не продуктовой линейкой (с этим тоже все в порядке), а уровнем социальной ответственности! Это "Диво Алтая". Тема социальной ответственности бизнеса находится в фокусе внимания Минэкономразвития Алтайского края. В рамках Общественного совета при Минэке мы неоднократно рассматривали этот вопрос и отмечали, что в СМИ подобные истории не на слуху. Поэтому нужно больше рассказывать о хороших делах. "Диво Алтая" известно жителям края своими растительными маслами. На территории и в помещениях царит чистота, руководство и технологи постоянно работают над совершенствованием линейки продукции. Кстати, именно эта тема стала предметом разговора с биотехнологами нашего университета. А затем на экскурсии нам показали ледовую площадку, которая стала воплощением личного проекта основателя предприятия - Владимира Попова. У меня услышанные факты породили сплошной когнитивный диссонанс: ледовая арена оснащена современным оборудованием и соответствует всем требованиям. При этом, находится не в городе, а в посёлке Новые Зори Павловского района; - обучение ребят-хоккеистов осуществляется на бесплатной основе. По формату - это дополнительное образование. Содержание объекта и оснащение команды (а это десятки миллионов рублей в год!) на себя полностью взяло предприятие; - для тренировки спортсменов отобран лучший тренерский состав, перед которым стоит амбициозная задача - побеждать спортсменов московских команд! Очень яркий и убедительный кейс, который достоин того, чтобы о нем много рассказывать! Но и это ещё не все. Из разговора с руководителем Сергеем Кузьминым узнали, что "Диво Алтая" реализует в техникуме Павловска совместную программу СПО по подготовке масложировиков с крупной стипендиальной поддержкой. Заботится о лояльности будущих выпускников. Такое внимание к молодому поколению, с подтвержденным финансированием крупных проектов, нельзя назвать типичным. Известный психолог А. Маслоу в своей теории иерархии потребностей утверждал, что высшим уровнем потребностей является самореализация. Когда человек осознает, что в отношении себя достиг уже многого, ему хочется сделать что-то для своей малой родины, для страны и т.д. Хочется верить, что это не голая теория. И мы сможем увидеть больше подобных примеров на практике.