⚡️ Александр Романенко вручил награды лучшим работодателям года в Алтайском крае — 20 августа 2026 г. в 10:34:17.171
⚡️ Александр Романенко вручил награды лучшим работодателям года в Алтайском крае 🔸 Сегодня, 20 августа, в Барнауле состоялась торжественная церемония награждения победителей и призеров XVII ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года». В мероприятии приняли участие председатель краевого парламента Александр Романенко, сенатор от Алтайского края Наталья Кувшинова, депутат Государственной Думы Даниил Бессарабов, депутаты АКЗС – председатель комитета по социальной защите и занятости населения Ирина Солнцева, ее заместитель Вячеслав Початов, а также Владимир Громов. 💡 Конкурс проводится в регионе с 2010 года как этап всероссийской программы «Российская организация высокой социальной эффективности». За это время он получил заслуженное признание профессионального сообщества. В этом году на суд жюри было представлено 106 заявок от 80 работодателей из 28 муниципальных образований края. Конкуренция развернулась по 19 номинациям. В ходе церемонии спикер краевого парламента отметил, что за время своего существования конкурс стал важной площадкой для демонстрации лучших достижений в развитии кадрового потенциала, охране труда, поддержке семейных ценностей и формировании здорового образа жизни. 👏 По итогам строгого отбора звания победителей и призеров удостоены 57 работодателей. Главный приз – «Гран-при» – завоевал Алтайский филиал компании «Газпром трансгаз Томск». Семь организаций, набравших максимальное количество баллов, получили право представлять регион на федеральном этапе: ООО «НТЦ Галэкс» (г. Барнаул), филиал АО «СГК-Алтай» «Барнаульская ТЭЦ-3», филиал ПАО «Россети Сибирь» – «Алтайэнерго», КГБУЗ «Станция скорой медицинской помощи, г. Барнаул», АО «Алтай-Кокс» (г. Заринск), АО «БПО «Сибприбормаш» (г. Бийск) и КГБУЗ «Алтайский краевой клинический перинатальный центр» (г. Барнаул). 💬 Выступая перед собравшимися, Александр Романенко отметил: «Сегодня мы видим, что социальная ответственность для алтайских работодателей перестала быть просто формальной отчетностью – это осознанная стратегия, направленная на развитие человеческого капитала. Создание современных рабочих мест, сокращение производственного травматизма, поддержка многодетных семей и трудоустройство молодежи – это те приоритеты, которые напрямую влияют на качество жизни в наших городах и селах». ✅ Спикер АКЗС добавил: «Со своей стороны мы в краевом бюджете держим высокую социальную планку: 70% расходов направляем на социальную политику и не жалеем на это средств. Краевой парламент совместно с Правительством и Губернатором последовательно реализует курс на поддержку социально значимых категорий граждан. Особое внимание мы уделяем интеграции в трудовые коллективы участников специальной военной операции. Для них в крае запущены специальные программы обучения и адаптации, действует закон о квотировании рабочих мест. И я рад, что многие предприятия уже активно участвуют в этом процессе, понимая, что поддержка защитников Отечества – наш общий долг. Отрадно, что к этому движению присоединяются не только крупные промышленные гиганты, но и небольшие организации. Социальная политика предприятия сегодня – это не просто забота о своем коллективе, это зачастую развитие целых территорий, где они расположены. Такая вовлеченность доказывает, что забота о людях является неотъемлемой частью успешного бизнеса и эффективного управления». Александр Романенко вручил Благодарности председателя АКЗС главе Барнаула Вячеславу Франку, главе Рубцовска Игорю Башмакову и главе Усть-Калманского района Виктору Наумову за большой вклад в повышение уровня социальной ответственности работодателей и укрепление социального партнерства на муниципальном уровне, а также наградил руководителей предприятий – Евгения Клейноса (Алтайский завод прецизионных изделий), Антона Степанова (Барнаульский патронный завод) и Алексея Рыбникова (Барнаульский пивоваренный завод) – за активное участие в организации временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет.