Эффективность - удел избранных
Эффективность - удел избранных Политический аналитик Александр Чернявский прокомментировал «Алюминиевым огурцам», как в Красноярском крае повышают производительность труда. - На берегах Енисея словосочетание «производительность труда» перестало быть сухим термином из экономических учебников. В условиях кадрового голода, высокой ключевой ставки и санкционного давления это главный ресурс выживания и роста для многих предприятий. К 2030 году производительность труда в стране должна вырасти на 25%. Губернатор Михаил Котюков, как обычно, старается двигаться в фарватере общероссийских тенденций: тема объявлена приоритетом, регион стал федеральной площадкой для обсуждения лучших практик. Для главы региона это возможность наращивать политический капитал, демонстрируя лояльность и включенность в государственную повестку. Вопрос в том, насколько глубокими будут изменения в реальном секторе. Красноярский край входит в пятерку лучших в стране по внедрению бережливых технологий. Работает региональный центр компетенций, обучены сотни инструкторов, в проекте участвуют более 150 предприятий. «Норникель» за три года увеличил производительность на 13%, превысив плановые показатели. На заводе «Красмонтаж» себестоимость тонны металлоконструкций снизилась на 10%. Авиакомпании NordStar и «КрасАвиа» сократили время техобслуживания, сэкономив миллионы. На свинокомплексе «Красноярский» выработка выросла на 13%. Пилотной площадкой стал цех переработки мяса, и в ближайшие 2,5 года компания планирует масштабировать опыт на другие подразделения. Уже 20 сельхозпредприятий края внедрили инструменты бережливой экономики, а участники проекта получают преимущество при расчёте субсидий на технику и оборудование. Однако цифры по отдельным предприятиям пока не складываются в общую картину. Металлургия, основа экономики края, проседает из-за конъюнктуры мировых рынков. ЛПК в кризисе уже несколько лет, и бережливые технологии там не спасают от прессинга негативных факторов. Региональные показатели падают, хотя отдельные отрасли демонстрируют рост. Система пока не работает как единый механизм, эффективность остается уделом избранных. Другая проблема – нежелание многих компаний системно подходить к изменениям. Повышение производительности требует не только новых технологий, но и новой управленческой культуры. Эффект от проектов, входящих в систему «Профессионалитета», будет только через 3-5 лет. Пока же предприятия вынуждены выжимать максимум, оптимизируя процессы. Так что производительность труда – это не только станки и логистика. Это люди, технологии и умение смотреть на несколько шагов вперед. И если этот баланс будет найден, у края есть шанс остаться в лидерах.