Ребятки, почему не было эфира в этот четверг — 13 марта 2026 г. в 10:12:38.210
Ребятки, почему не было эфира в этот четверг Проспали? Не пришли на работу? Ушли на больничный? Причина пока не известна никому из вас, а вы в роли нашего начальника и порассуждайте что бы вы спросили у нас, если бы мы не явились вот так вот на работу? По факту мы думаем над темами и готовим эфирную сетку, чтобы вам было максимально полезно узнать о той стороне. А вот работодатель бы запросил бы за неявку объяснительную. Как у ребенка: пиши, почему, кашу не съел. Для себя некоторые сотрудники считают давать объяснения чем-то унизительным. Ну случилось и случилось, из премии там уберите, а писать не буду. В своей практике мне запомнились именно такие, когда от объяснений сотрудник отказывается. Но что это за документ то такой и зачем он? Объяснительная часто нужна лишь для того, потому что всё и не упомнить: кто, что и когда делал. Вот самый простой вариант - опиши. А дальше что? Дальше или да - лишение премии или устное предупреждение, а может и увольнение конечно, если случай не первый. Понять, что не первый - заглянуть в личное дело. Есл таких объяснительных накопилось, а два проступка даже взысканиями покрыты, то третий выговор может стать последним. Жестко? Смотря за какие проступки. Опоздал, напился на рабочем месте, подрался с коллегой, не выполнил задачи - это всё поведения непрофессионала и за это может конечно последовать и увольнение и смотря что в правилах внутренного распорядка у работодателя вашего прописано (ПВТР его еще называют, кто б его читал). Мелкие проступки могут и не браться в учет. Всё как в жизни. Писали объяснительные? А за что расскажете? Ребятки, ждем ваших комментратиев